1.Wykształcenie minimum średnie.
2.Znajomość podstawowych przepisów prawnych związanych z naliczaniem płac, pochodnych i odprowadzaniem należnych składek.
3.Doświadczenie w pracy przy naliczaniu płac.
4.Znajomość obsługi programu Salbit.
5.Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.
6.Zaświadczenie o niekaralności.
7.Zaświadczenie o dobrym stanie zdrowia.

Zakres odpowiedzialności i uprawnień na stanowisku:

1.Sporządzanie list płac oraz zbiorczych zestawień list płac na podstawie dokumentacji otrzymanej od pracownika kadr i dyrekcji.
2.Prowadzenie rejestru list płac.
3.Sporządzanie deklaracji ZUS oraz prowadzenie dokumentacji związanej z wypłatami zasiłków ZUS. 4.Dokonywanie miesięcznych i rocznych rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek. 5.Prowadzenie i rozliczanie dokumentacji związanej z wypłatami wynagrodzeń za czas choroby, urlopów, zasiłków chorobowych i macierzyńskich.
6.Prowadzenie miesięcznych rozliczeń podatkowych związanych z płacami.
7.Prowadzenie kartotek wynagrodzeń.
8.Dokonywanie odpisów i potrąceń wynagrodzenia z różnych tytułów.
9.Archiwizowanie dokumentacji miesięcznej i przekazywanie do archiwum.
10.Sporządzanie sprawozdań do GUS w związku z naliczaniem wynagrodzeń.
11.Współpraca z dyrekcją, główną księgową szkoły, pracownikiem kadr i kierowniczką administracyjną

Szkoła Podstawowa Nr.11 z Oddziałami Integracyjnymi im.Kornela Makuszyńskiego w Zielonej Górze
ul. Spawaczy 3D.
65-119 Zielona Góra
prosimy o dopisanie na kopercie słów: ”Nabór – pracownik ds. płac”